БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
25.03.2025 | 13:56
Відповідь надано
Розслідування відсутності працівника та порядок звільнення після лікарняного
Працівник 14.03. 2025 року був відсутній на роботі. Було складено акт, є доповідана записка про відсутність працівника на робочому місці. Випущено наказ про розслідування причин відсутності. Терміни розслідування визначено з 18.03.24 до 21.03.2024. Який документ має скласти комісію після закінчення розслідування? Працівник із 24.03.25 йде на лікарняний. Як правильно скласти наказ про його звільнення першим робочим днем після лікарняного? Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 02:59
Очікує відповідь
Акт про результати вжитих заходів для з'ясування причин відсутності працівника на роботі, видати наказ Ви зможете лише після закриття лікарняного.
Після отримання від працівника пояснень щодо причин його відсутності на роботі (чи відмови надати такі пояснення) комісія має скласти акт у довільні формі, в якому будуть відображені результати вжитих заходів для з'ясування причин відсутності працівника на роботі (в акті мають бути викладені конкретні причини відсутності працівника на роботі або вказано те, що з'ясувати причини не вдалось).
Видавати наказ про звільнення без чіткої дати не можна – тож потрібно зачекати, допоки лікарняний буде закрито й лише потім видавати наказ про звільнення у найближчий робочий день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТМ
Тамара Михайлівна
27.12.2025 | 21:33
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
Добрий день.
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
НК
Клепач Наталія Анатоліївна
27.12.2025 | 19:06
Відповідь надано
Облік працівника з інвалідністю на 0,25 ставки з 2026 року
Доброго вечора, особа з інвалідністю працює на основному місці, але на 0,25 ставки, що …
ФО
ФОП СТЕШЕНКО І.В.
26.12.2025 | 21:24
Відповідь надано
Зміна графіку роботи та оформлення сумісництва для керівника
Директор БО БФ влаштувався на роботу за сумісництвом на 7 робочих годин.В БО БФ …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
26.12.2025 | 19:41
Відповідь надано
Термін анулювання броні працівника після зняття з обліку
А до якого числа треба анулювати в дії бронь працівнику якого зняли з військового обліку …
СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
26.12.2025 | 18:05
Відповідь надано
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Доброго, після проведення реорганізації потрібно звільняти працівників, які прийняті під час війни, відповідно до вимог …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
26.12.2025 | 17:23
Відповідь надано
Підбір назви посади для спеціаліста з кадрових та юридичних питань
Вітаю! Допоможіть, будь ласка, підібрати правильно назву посади) . Моя посада - заступник директора з кадрових питань …
ОН
Онофрійчук Марина
26.12.2025 | 16:36
Відповідь надано
Відсутність печатки у трудовій книжці: як діяти
Доброго дня, працівник звернувся допомогти передати в пенсійний відскановані сторінки трудової книжки, але звернула увагу …
НБ
Боришнева Наталія Володимирівна
26.12.2025 | 16:25
Відповідь надано
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Добрий вечір ! Чи буде оновлення таблиці ExceI щодо змін додатку 4. І якщо можливо, то …
МИ
Мирослава
26.12.2025 | 16:11
Відповідь надано
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Доброго дня! Які документи повинні бути військовозобов'язаного в справі по військовому обліку?
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
26.12.2025 | 15:54
Відповідь надано
Чи можлива відпустка по догляду без довідки від батька
Добрий день.Чи можемо надати працівниці відпустку по догляду за дитиною до 3-х рр …
ІІ
Інна Інна
26.12.2025 | 15:49
Відповідь надано
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Вітаю, увільненого працівника демобілізовано ще 05.12.2025 року, заявив про себе лише 25.12 …
АК
Камишна Алла
26.12.2025 | 15:47
Відповідь надано
Відпустки для співробітника з інвалідністю та дитиною-інвалідом
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо співробітник особа з інвалідністю 3-ї групи, а у …
ОЛ
Ольга
26.12.2025 | 15:32
Відповідь надано
Зміна назви посади: алгоритм дій та необхідні кроки
Вітаю! хочемо прибрати уточнення з назви посади був - "Фахівець з реклами у сфері Тік Токи …
ОК
Оксана Корнілова
26.12.2025 | 15:26
Відповідь надано
Правомірність звільнення сумісника та прийняття на основну роботу
Добрий день. Працівниця працює у нас на підприємстві зовнішнім сумісником. 31.12.2025 звільняється з …
Світлана
26.12.2025 | 15:22
Відповідь надано
Чи допустимо вказувати різні дати у заяві про звільнення
Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін 26.12.2025 року і погодив з …
Анастасія, консультант
26.12.2025 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібно направляти працівника на огляд при переведенні
якщо працівника переводиться у відділлі де є шкідливі виробничі фактори чи потрібно відправляти на позачерговий …
ТГ
Гром Тетяна
26.12.2025 | 15:11
Відповідь надано
Зміна коду КП для посади Експерт: нова дата набрання чинності
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, з якої дати змінився код КП до посади Експерт на …
