Звільнення працівниці по догляду: можливості та процедури для ФОП
Підкажіть будь ласка, чи може ФОП провести закриття, якщо є працівниця по догляду за дитиною до 3-х років?Чи можливо звільнення цієї працівниці? Як вірно провести звільнення?
Звільнити таких працівників ФОП може лише за умови їх обов'язкового працевлаштування згідно ст. 184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018 Але як працевлаштувати ці категорії працівників, трудове законодавство не визначає. Тобто треба шукати роботодавця, який захоче прийняти таку жінку на роботу. Як варіант, для працевлаштування можна звернутися до служби зайнятості. Норма КЗпП вважається виконаною, якщо працівник працевлаштований у перший день після звільнення, тобто немає жодного дня перерви між днем звільнення і виходу на іншу роботу.
Тому варто домовитись з такою працівницею про звільнення за власним бажанням або угодою сторін, а тоді закривати ФОП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань



