Прийняття на роботу практикантів: згода батьків та комісія
Якщо з практикантом віком 18+ буде укладатися трудовій договір, то заява-згода батьків не потрібна, оскільки особи віком 18+ є повнолітніми та за загальними нормами, повний «пакет» прав та обов'язків набули з повноліття.
Щодо медогляду, то обов'язковий попередній (під час прийняття на роботу) медичний огляд проводиться для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.
Більш докладно про практикантів на підприємстві можете дізнатися за посиланням - https://new.kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Зберігання копій трудових довідок: необхідність чи зайва формальність
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
Тлумачення терміна "загальний стаж" у медичних направленнях кадровикам
Ситуація з прийняттям працівника на основне місце роботи
