Як визначити кваліфікаційні вимоги для фахівця 3439
Зі ступенем бакалавра можете приймати у будь-якому випадку, але без категорії.
Для багатьох посад, у т. ч. і «Фахівець», передбачена можливість визначення рівня ступеня професійності необхідних для прийняття на роботу працівників шляхом внесення до штатного розпису «звичайних» посад та за категоріями – без категорії вважається найнижчий рівень, з ІІ категорією – середній, за І категорією – вищий.
Скоріш за все, у Вашому штатному розписі не зазначено категорій – отже, Ви можете прийняти «Фахівцем» зі ступнем бакалавра і працівника, в якого немає стажу роботи. А якби у Вас у штатному розписі був вказаний «Фахівець ІІ категорії», то з дипломом бакалавра підійшов би лише той працівник, який на «звичайній» посаді «Фахівця» вже відпрацював 1 рік, а для «Фахівця І категорії» стаж роботи на такій посаді мав би бути вже 2 роки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


