Запис сумісництва у трудовій книжці: правила та вимоги кадровика

Запис про роботу за сумісництвом вноситься за основним місцем роботи.

Згідно з п. 1.1. та 2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), за бажанням працівника запис відомостей про роботу за сумісництвом провадять за основним місцем роботи окремим рядком на підставі витягів із наказів про роботу за сумісництвом.

Тож вимагати у Вас надання трудової книжки роботодавець за сумісництвом не може – максимум, за бажанням працівника, він може надати йому витяг з наказу про прийняття на роботу, за яким Ви зможете внести запис про прийняття на роботу за сумісництвом (хоча «по-правильному» і такий запис вноситься лише після звільнення з роботи за сумісництвом, аби одразу зафіксувати у трудовій книжці повний період такої роботи («з… по…».))

Раді допомогти, звертайтесь ще!