Так, обовʼязково.

З 04.04.2025 лікарняні виплачуються за сумісництвом і коштом роботодавця (5 днів тимчасової непрацездатності ), і за рахунок ПФУ (з 6 дня тимчасової непрацездатності). Наразі, роботодавець оплачує лише перші 5 днів для сумісників.

Дистанційний працівник має право на оплату тимчасової непрацездатності, як і решта працівників. Е-лікарняні формують в Реєстрі електронних листків непрацездатності на підставі медичного висновку (медичних висновків), якщо пацієнт ідентифікований як застрахована особа в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Дистанційний працівник, який захворів, не може виконувати свої трудові обов’язки як належить. Він має право оформити листок непрацездатності. Але, якщо він буде виконувати роботу, то роботодавець вправі прийняти рішення не оплачувати лікарняний, це фіксується в рішенні уповноваженого або в протоколі комісії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!