Основні нюанси та обов'язки ФОП:
1. Заборона відмови у прийнятті на роботу, якщо вона не ґрунтується на ділових якостях працівника (ст. 184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018 ).
2. Обмеження щодо роботи у нічний час, надурочних роботах, роботі у вихідні дні та направлення у відрядження (ст. 176 КЗпП).
3. Переведення на легшу роботу ( ст. 178 КЗпП).
4. Надання відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 179 КЗпП, ст. 17 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n196 . )
5. Відпустка для догляду за дитиною (ст. 181 КЗпП, ст. 18 Закону України "Про відпустки").
6. Гарантії при звільненні (Стаття 184 КЗпП).

При прийнятті на роботу вагітної працівниці, окрім стандартного пакету документів (паспорт, ідентифікаційний код, трудова книжка (за наявності), документ про освіту), необхідно мати медичний висновок про вагітність, якщо працівниця бажає скористатися пільгами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!