Роботодавці визначають конкретний перелік робочих обов’язків у робочих інструкціях робітників. Інструкції розробляють затверджують на основі випусків ДКХП, враховують конкретні завдання та обов’язки, права, відповідальність робітників та особливості штатного розпису підприємства (абз. 2 п. 6 Загальних положень розд. 2 Вип. 1 ДКХП).

Посаду з певним розрядом уводять до штатного розпису з огляду на роботи, що має виконувати працівник, та їхню складність. Робочу інструкцію роботодавець складає також за описом обов’язків за певним розрядом.

Робітник більш високої кваліфікації, окрім робіт, зазначених у кваліфікаційній характеристиці присвоєного йому розряду, повинен володіти знаннями, навичками та вмінням виконувати роботи, передбачені кваліфікаційними характеристиками робітників нижчої кваліфікації цієї самої професії (п. 3.3 Загальних положень розд. 2 «Професії робітників» Вип. 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!