Відповідно до чинного трудового законодавства, призначення працівника на посаду виконувача обов’язків за вакантною посадою допускається лише у випадках, коли призначення на цю посаду здійснюється вищим органом управління. Посада завідувача відділення, як правило, не підпадає під цю категорію, оскільки призначення на неї здійснюється безпосередньо керівником закладу. Тому призначити нову особу на вакантну посаду завідувача відділення як виконувача обов’язків не є правомірним.

У випадку, коли посада завідувача відділення є вакантною, рекомендується:

1. Призначити працівника на посаду завідувача відділення на постійній основі: це стандартний підхід для заповнення вакантних посад.

2. Оформити суміщення за вакантною посадою на іншого працівника: якщо необхідно тимчасово виконувати обов’язки завідувача відділення, можна покласти ці обов’язки на іншого працівника закладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!