Правила оформлення трудової книжки для молодого працівника-студента
дякую.
Потрібно внести стандартний запис про прийняття на роботу.
Вашому працівнику трудову книжку потрібно оформлювати як і звичайному працівнику з першим місцем працевлаштування – запис про навчання Ви внести не можете, оскільки підстави для його внесення (диплому) ще немає.
Надалі, після закінчення коледжу, Ви зможете внести запис про навчання на підставі отриманого працівником диплому таким чином: «З такої-то по таку-то дату навчався в такому-то навчальному закладі» (у графі 4 потрібно буде вказати серію, номер і дату отримання диплому).
Можливо, для Вас буде корисним наш матеріал щодо внесення запису про навчання до трудової книжки працівника за посиланням: https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


