Як розрахувати компенсацію за невикористані відпустки при звільненні
Робота на умовах неповного робочого часу не впливає на стаж щорічної основної відпустки і не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників згідно ч. 3 ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373
Навіть, якщо працівник працював одну годину на тиждень, до стажу на щорічну основну відпустку зарахують цілий місяць. І працівник за рік матиме належні йому 24 к. д. відпустки, якщо не було періодів, які не враховуємо до стажу щорічної основної відпустки.
Скористайтесь нашим калькулятором для підрахунку щорічної основної відпустки - https://kadroland.com/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
Облік працівника з інвалідністю на 0,25 ставки з 2026 року
Термін анулювання броні працівника після зняття з обліку
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Правомірність звільнення сумісника та прийняття на основну роботу


