Оптимально — працівник особисто присутній при оформленні трудового договору, надав оригінали необхідних документів, ознайомився з наказом та умовами праці. Окрім того, з працівником провели всі необхідні інструктажі.

Дистанційне оформлення трудового договору має певні особливості. Наприклад, працівник повинен надати оригінал заяви про прийняття або наслати електронну заяву, підписану КЕП. Окрім того, отримати копії документів для особової справи можна лише за допомогою шерингу документів.

Працевлаштування військовозобов’язаних осіб відрізняється лише тим, що така особа має надати ВОД, в якому є відмітка про взяття на облік в ТЦК та СП. В цій ситуації якщо він стоїть на обліку в ТЦК за місцем проживання, навряд чи можуть бути якісь проблеми при працевлаштуванні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!