Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію при прийнятті працівника

Якщо посадова інструкція вже була затверджена раніше, то не потрібно видавати окремий наказ про затвердження посадової інструкції при прийомі нового працівника.

Потрібно ознайомити працівника з посадовою інструкцією до підписання трудового договору. Отримати підпис працівника про ознайомлення на самій посадовій інструкції (на останній сторінці: «З інструкцією ознайомлений(а)», підпис, дата) або в журналі ознайомлення з посадовими інструкціями, або це може бути окремий аркуш ознайомлення з посадовою інструкцією.

Посадову інструкцію не потрібно змінювати, якщо її зміст залишається актуальним. Якщо посадова інструкція змінюється або затверджується нова редакція, тобі потрібно видавати наказ.

Якщо ж інструкція не змінювалася, то наказ видавати не потрібно—достатньо ознайомлення працівника під підпис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!