Ні. Керівник має бути звільнений з посади "Керівника" розпорядженням Засновника.

При звільнення він має отримати компенсацію за невикористані дні відпустки.

Керівник державного або комунального закладу дошкільної освіти звільняється з посади у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору (контракту) або достроково відповідно до вимог законодавства та умов укладеного з ним трудового договору (контракту) (ст. 24 Закону України "Про дошкільну освіту" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3788-20#n299).

На посаду "помічник вихователя" працівник може бути прийнятий за трудовим договором наказом Керівника закладу дошкільної освіти. (ст.25 Закону України "Про дошкільну освіту" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3788-20#n310. Для цього потрібно написати заяву про прийняття на роботу та надати відповідні документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!