Оформлення сумісництва для головного бухгалтера на неповний день
Другий варіант – головним бухгалтером за сумісництвом на неповний робочий день.
Приймати на роботу, у т. ч. і за внутрішнім сумісництвом, виконуючим обов'язки неправомірно – Ви можете прийняти свого працівника за сумісництвом головним бухгалтером, але не в.о. бухгалтера.
Виконання обов'язків за певною посадою покладається на когось з працівників підприємства лише у разі, коли основний працівник, що займає цю посаду, тимчасово відсутній – перебуває у відпустці чи на лікарняному. За таких умов згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) виконання обов'язків виконується у той же самий час, що і основна робота працівника, і за це працівник отримує відповідну доплату.
Прийняття ж на роботу за сумісництвом можливо лише на певну посаду (а не виконуючим обов'язки за цією посадою) і робота за сумісництвом буде виконуватися у вільний від основної роботи час (за вимогою ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) години роботи за основним місцем і за сумісництвом не повинні співпадати).
Зразок наказу про прийняття на роботу за сумісництвом на неповний робочий день є у нашому розділі «Документи» за посиланням (згадувати у наказі, що це саме внутрішнє сумісництво, не потрібно): https://api.kadroland.com/documents/download/2942.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Переміщення працівників: чи потрібно вносити запис у трудові книжки
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
Є відповідь АІ
Зміна директора в ТОВ: можливості державної реєстрації та довіреності
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Є відповідь АІ


