Питання щодо прийняття тракториста та документів для ФОП
Так, спецстаж потрібно нараховувати. "Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва» - це спеціалізована професія, пов'язана з сільським господарством, тоді як «тракторист» - більш загальна. ФОП може приймати на роботу працівника на посаду "тракторист-машиніст с/г виробництва" за умови, що його діяльність пов'язана з сільськогосподарським виробництвом. ФОП повинен забезпечити належне документальне підтвердження сільськогосподарського характеру своєї діяльності та роботи працівника.
Робота тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва дає право на пільгове пенсійне забезпечення (спецстаж). (п. 3 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/conv#n2246 ).
Під час роботи працівника роботодавець повинен вести облік пільгового стажу працівника протягом усього періоду його роботи, своєчасно сплачувати страхові внески, що є основою для формування пенсійних прав, вести всю необхідну кадрову документацію. ФОП повинен забезпечити належне документальне підтвердження сільськогосподарського характеру своєї діяльності та роботи працівника.
Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text "тракторист" це більш загальна назва професії, яка передбачає керування трактором для виконання різних робіт, може працювати в різних галузях, не лише в сільському господарстві (наприклад, у будівництві, комунальному господарстві тощо); "тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва" це вузькоспеціалізована посада, яка передбачає керування трактором та іншими сільськогосподарськими машинами для виконання робіт у сільськогосподарському виробництві, має більш широкий спектр обов'язків, пов'язаних з обробкою ґрунту, посівом, збиранням врожаю та іншими сільськогосподарськими роботами.
Таким чином, якщо ФОП займається сільськогосподарським виробництвом, і його працівник виконує роботу тракториста-машиніста в цих умовах, то він має право на пільговий стаж.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом


