Алгоритм прийняття директора на роботу для новоствореного підприємства
Заява директора, рішення засновників, наказ про прийняття на роботу.
Прийняття на роботу директора оформлюється майже стандартним способом – з відмінностей те, що заява подається засновникам, які приймають рішення про прийняття директора на роботу (якщо засновників декілька – оформлюють протоколом зборів), а на його підставі директор видає наказ про прийняття на роботу «сам на себе» у свій перший робочий день, вказаний у рішенні засновників як дата прийняття на роботу.
Зразки заяви та наказу про прийняття на роботу директора є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5897 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/5848 (наказ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Зберігання копій трудових довідок: необхідність чи зайва формальність
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
Тлумачення терміна "загальний стаж" у медичних направленнях кадровикам
Ситуація з прийняттям працівника на основне місце роботи
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Право на соціальну відпустку: основне місце чи сумісництво
Як оновити місце реєстрації працівника в Резерв+
