Алгоритм прийняття директора на роботу для новоствореного підприємства
Заява директора, рішення засновників, наказ про прийняття на роботу.
Прийняття на роботу директора оформлюється майже стандартним способом – з відмінностей те, що заява подається засновникам, які приймають рішення про прийняття директора на роботу (якщо засновників декілька – оформлюють протоколом зборів), а на його підставі директор видає наказ про прийняття на роботу «сам на себе» у свій перший робочий день, вказаний у рішенні засновників як дата прийняття на роботу.
Зразки заяви та наказу про прийняття на роботу директора є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5897 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/5848 (наказ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Як кадровику правильно діяти при запиті особистих даних
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Що вказувати у графі 9 списків військового обліку
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Відпустка особи з інвалідністю та квота працевлаштування: нюанси
Звільнення директора: порядок дій для засновника та ЄДР
Чи можливий прийом на роботу з недійсною програмою реабілітації
Акт про відсутність працівників: частота та процедура оформлення
