Вимоги до документів при прийомі на роботу: роз’яснення важливих нюансів

Добрий день, підкажіть будь ласка при прийомі на роботу на перехідний період ми просимо або трудову книжку або довідку в дії ОК-7 та ОК-5 (для розрахунку стажу для лікарняних). Найбільш просунуті надають доступ до своєї електронної трудової книжки на сайті Пенсійного фонду. Чула інформацію, що при прийомі необхідно вимагати витяг (відомості) про трудову діяльність із Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Як виглядає цей документ? це одне те й саме, що ОК-7 та ОК-5 чи ні?
Дякую.

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.04.2025 | 23:42

Відповідь надано

Згідно зі ст. 24 КЗпП при укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.

У квітні 2022 року на вебпорталі ПФУ з’явилася технічна можливість отримати відомості про трудову діяльність із Реєстру - це Витяг з електронної трудової книжки, (це не довідки ОК-5, чи ОК-7). Отримати Витяг кандидат може на вебпорталі ПФУ в електронному кабінеті застрахованої особи. Для того щоб авторизуватися в електронному кабінеті, знадобиться КЕП - кваліфікаційний електронний підпис. Або особа може звернутись до Пенсійного фонду, щоб отримати дані з реєстру.

Як отримати витяг з ЕТК за інформацією від ПФУ - https://kadroland.com/news/962-vityag-z-e-trudovoyi-knizki-yak-otrimati

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату