Оформлення прийняття працівника на основне та сумісництво
Так, Ви все правильно зробили, але це не дві повні штатні одиниці, а 0,75 та 0,25.
Згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом, у т. ч. і внутрішнім, вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час (тож години роботи за основним місцем мають не співпадати з визначеним часом роботи за сумісництвом). Отже, Ваш працівник може працювати за основним місцем роботи монтажником, приміром, з 9:00 до 16:00, та за сумісництвом – з 16:00 до 18:00.
Водночас, зверніть увагу, що у Вас буде не повністю зайняті штатні одинці за обома посадами – за основним місцем роботи буде вільними 0,25 ставки (тобто за потреби Ви зможете прийняти ще одного монтажника на ці 0,25 ставки), а за посадою за сумісництвом буде вільно 0,75 (на них також, за потреби, можна буде прийняти ще одного працівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


