Оформлення трудових відносин засновника з власним фермерським господарством
Ні, законодавство не допускає можливості бути одночасно головою ФГ і найманим працівником.
Згідно з Законом України “Про фермерське господарство” № 973, трудові відносини у фермерському господарстві мають певні особливості:
Члени фермерського господарства, включно із засновником (головою), працюють на підставі членства, і їхні трудові відносини регулюються статутом господарства. З ними не укладаються трудові договори; натомість, вони отримують частку від прибутку господарства, пропорційну їхньому трудовому внеску.
Наймані працівники, які не є членами господарства, можуть залучатися до роботи на підставі трудових договорів . З ними укладаються офіційні трудові договори, і вони отримують заробітну плату відповідно до умов цих договорів.
Відповідно до статті 3 Закону № 973, особи, які працюють у фермерському господарстві за трудовим договором (контрактом), не можуть бути членами цього господарства https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15#n26
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


