Відповідно до статті 1227 Цивільного кодексу України, суми заробітної плати та інші виплати, які належали померлому працівнику, передаються членам його сім’ї. У разі відсутності членів сім’ї ці суми входять до складу спадщини. Згідно зі статтею 3 Сімейного кодексу України, сім’ю складають особи, які одночасно спільно проживають, пов’язані спільним побутом і мають взаємні права та обов’язки. Тобто, формально рідний брат не вважається членом сім’ї, якщо не виконує зазначених умов. Таким чином, він не може отримати невиплачену заробітну плату без оформлення спадщини.

У разі відсутності сім’ї у померлого працівника зазначені суми входять до складу спадщини і можуть бути отримані спадкоємцями лише після пред’явлення свідоцтва про право на спадщину (ст. 1227 ЦК).

Документом, який підтверджує право особи на спадщину від померлого працівника, є свідоцтво про право на спадщину, видане відповідно до Закону України «Про нотаріат» від 02.09.1993 № 3425-ХІІ.

Докладно в статті - https://new.kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!