Скасування прийому працівника: процедура чи звільнення у випадку
Так, подайте скасовуюче повідомлення.
Бажано отримати від нього власноруч написану заяву про відкликання заяви про прийняття на роботу.Якщо працівник передумав і відмовляється надати відповідну заяву, необхідно скласти акт про цей факт, адже працівник повідомив про відмову працювати.Подайте до органу ДПС повідомлення про прийняття на роботу з типом «скасовуюче».
На вебпорталі ПФУ, якщо ви повідомляти, то не можна скасувати оперативні відомості. Радимо надіслати до ПФУ електронне звернення, в якому описати ситуацію і попросити видалити цю інформацію.
Більш докладно у статті - https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

