Дата укладення угоди та дата звільнення: важливі нюанси
Підкажіть будь даска дата самої угоди має бути до зазначеної дати звільнення або саме дата звільнення має бути зазначена датою підписання Угоди про припинення.
До дати звільнення.
Угода про припинення трудового договору є попередньою домовленістю працівника і роботодавця про звільнення за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Проте сама угода не є розпорядчим документом – на її підставі ще потрібно видати наказ про звільнення, а на підставі наказу – провести в день звільнення остаточний розрахунок. Тож дата підписання угода має бути хоча б на один-два дні раніше дати звільнення – аби Ви встигли зробити наказ про звільнення, а бухгалтерія вчасно провести остаточний розрахунок.
Можливо, Вам буде корисним для прикладу щодо взаємозалежності дат зразок угоди про припинення трудового договору, що міститься у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6653.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

