Kadroland | Особистий консультант

ОК

Корольова Олена

02.04.2025 | 12:19

Відповідь надано

Помилка в ІПН працівника: наслідки та терміни подання повідомлень

Вітаю! Ситуація: З 02.04.2025 прийнято на роботу 7 працівників. 01.04.2025 подали повідомлення до податкової про їх прийняття на роботу. 02.04.2025 виявили помилку в ІПН одного з працівників. По ньому 02.04.2025 подали скасовуюче та нове повідомлення про прийняття на роботу. Таким чином по працівнику подано повідомлення в день, коли він приступив до роботи. Це вже буде порушення? Які можливі штрафні санкції? Дякую.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.04.2025 | 22:40

Відповідь надано

Ні, це не порушення. Якщо у вас помилка в повідомленні , то її можна виправити. Постановою 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип повідомлення:
- «початкове» - подання інформації про прийняття працівника на роботу/укладення ЦПД;
- «скасовуюче» - подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.
У разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття на роботу подається повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення типу «початкове» з правильними даними. Штрафу за виправлення такої помилки не буде. Тобто вам потрібно спочатку подати скасовуюче повідомлення, тобто з неправильними даними щодо особи. В початковому ви вже будете наводити правильні дані

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату