Працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості, працевлаштовують у такому ж порядку, як і будь-якого іншого працівника.

Як і завжди, потрібні заява працівника, Ваш наказ та повідомлення податкової про прийняття на роботу – оформлення якихось додаткових документів для працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості, якщо Ви працевлаштовуєте його самостійно, а не за направленням, не передбачено.

У разі ж, якщо Ви маєте намір прийняти на роботу працівника саме за направленням центру зайнятості, він має надати Вам направлення, яке складається з двох частин – безпосередньо направлення, яке підписується працівником центру зайнятості, та його корінець «Відповідь про прийняте рішення щодо працевлаштування». Вам же потрібно заповнити корінець направлення, вказавши у ньому інформацію про те, чи прийнята направлена особа на роботу і якщо так, то зазначити у ньому дату прийняття на роботу, а також дату і номер наказу про прийняття на роботу, а безробітний має повернути його до центру зайнятості протягом семи календарних днів з дати направлення на працевлаштування (п. 27 Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою КМУ від 30.03.2023 р. № 446 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#Text)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!