Прийом на роботу особи з інвалідністю: можливості та обмеження

Доброго дня. У інваліда 3 гр. у висновку про умови праці зазначено (ограничение неполный рабочий день или неделя). На підприємстві працівники працюють за годинною тарифною ставкою з оплатою за фактичною відпрацьований час згідно графіку (за основним місцем роботи та сумісництвом) графік 4 дні через 2 по 11 годин.
1. Чи можемо ми прийняти таку людину за основним місцем роботи (графік 3 дні через 3 по 11 годин).
2. Якщо ні то які варіанти можна придумати.
3. Чи може така людина працювати додатково ще і за сумісництвом. ( тоді графік буде 4 дні через 2 по 11 годин. 4. Чи може така людина працювати додатково ще на іншому підприємстві за сумісництвом . Або запропонуйте варіанти

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.04.2025 | 11:23

Відповідь надано

1) Не може.

2) Варіантів роботи, тривалість якої перевищуватиме 8 годин на день, немає.

3) За сумісництвом працювати може, але за таким графіком роботи – ні.

4) Може працювати за сумісництвом і на іншому підприємстві.

1-2) Відповідно до ч. 1 ст. 50 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n340) нормальна тривалість робочого часу становить 40 годин на тиждень. За Ваших же обставин робочий час у працівника буде час від часу дещо перевищувати цю норму. Оскільки ж у висновку особи з інвалідністю вказано, що вона має працювати в умовах неповного робочого дня або неповного робочого тижня (тобто в умовах неповного робочого часу відповідно до ч. 1 ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373)), то прийняття на роботу такої особи за вказаним Вами графіком неможливе (згідно зі ст. 12 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n73) підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії або експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи).

3-4) За сумісництвом (як внутрішнім, так і зовнішнім) така особа з інвалідністю може працювати – обмежень щодо цього чинне законодавство не містить. Проте знову ж таки, лише за графіком роботи, в якому тривалість роботи буде меншою за нормальну тривалість робочого часу і не перевищуватиме 8 годин на день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату