Обговорення найменування посади для кадровика в логістиці
Оптимізація складських площ, аналіз їх використання, своєчасне прогнозування, обґрунтування збільшення (зменшення) потреби в них.
Відкриття «з нуля» нових складів згідно затверджених планів.Постачання складів витратними матеріалами, інструментом, спецодягом, господарським інвентарем. та буде працювати по регіонам Черкаси , Умань, Дніпро . Чи можно назвати заступником директора з логістики регіонального значення або якось по іншому. Компанія дистрибутор.
Так. Посада може мати назву "Заступник директора з логістики регіонального значення "
Якщо в класифікаторі немає потрібної назви її можна утворити від базової назви посади. Назви можуть бути розширені за потребою користувача термінами й словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності (примітка 2, додаток В до КП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) наприклад: «Директор з транспорту і логістики», «Директор департаменту логістики». При цьому коди КП зберігаються.
Також можна утворити похідні професійні назви робіт (примітка 1, додаток В до КП) від:
— «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код КП 1210.1) - базова назва. Утворюємо
→ «Заступник директора підприємства з логістики» (код КП 1210.1);
Остаточний вибір має залежати від напряму діяльності підприємства (компанії), організаційної структури й конкретних завдань та обов’язків працівника.
Отже, вам можна утворити такі посади, як "Заступник директора підприємства з логістики", "Заступник директора з логістики регіонального значення ", " Заступник директора з логістики по регіонах". І всі ці назви посад будуть мати код КП 1210.1
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
