Зазначення адреси компанії або підрозділу в наказі не є обов’язковим реквізитом. Накази можна оформляти за типовою формою. У кадровому наказі, складеному не за типовою формою, мають бути такі реквізити:

Найменування юридичної особи (назва вашого ТОВ);

Код ЄДРПОУ;

Дата та номер наказу;

Місце складання наказу;

Заголовок до тексту документа (наприклад, «Про прийняття на роботу»);

Текст наказу, який включає:

Прізвище, ім’я та по батькові працівника;

Назву посади;

Назву структурного підрозділу, до якого приймається працівник;

Дату початку роботи;

Умови працевлаштування (основне місце роботи, сумісництво тощо);

Розмір посадового окладу;

Підстава для видання наказу (наприклад, заява працівника);

Підпис керівника.
візи (за потреби);
гриф погодження (за потреби);
відмітка про ознайомлення.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/981-zayavi-ta-nakazi-2024-oformlennya-rekvizitiv-za-dstu-41632020

Раді допомогти, звертайтесь ще!