Терміни розгляду лікарняних та відповідальність за затримки оформлення
Пiдкажiть, будь ласка.
Розгляд документiв для призначення допомоги проводимо не пiзнiше 10 днiв з моменту як лiкарняний з'явиться в особистому кабiнетi, чи з моменту як набуде статусу готов до сплати?
Яка вiдповiдальнiсть якщо розгляд бiльше нiж через 10 днiв?
10 р. д. рахуєте з дати, коли він набув статусу «Готовий до сплати».
Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження (ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 ).
Якщо розглядаєте лікарняні з порушенням строків, можлива відповідальність за порушення порядку використання страхових коштів.
У разі порушення порядку використання страхових коштів роботодавець відшкодовує уповноваженому органу управління в повному обсязі неправомірно витрачену суму страхових коштів та/або вартість наданих соціальних послуг і сплачує штраф у розмірі 50 відсотків такої суми (ч. 6 ст. 8 Закону).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи змінилися критерії для спрощеної процедури підтримки підприємств
Є відповідь АІ
Обов'язки роботодавця при працевлаштуванні працівника з інвалідністю
Наказ на відпустку без зарплати під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Зміна окладу та режиму роботи: що врахувати при заяві
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Використання примітних форм документів в кадровому обліку: обов’язково
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Правила проведення інвентаризації та оформлення актів приймання документів
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Оформлення зміни дати початку відпустки працівника на 09.08
Подача додатку 4 до ТЦК при оновленні резерву працівника
Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики
Є відповідь АІ
Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…


