ПФУ виключає можливість подавати дані про працівника за закордонним паспортом.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Таким документом, окрім «стандартного» паспорта громадянина України, може бути і закордонний паспорт, тож прийняти на роботу можна і на підставі такого паспорта.

Водночас, на вебпорталі ПФУ, на жаль, і досі не передбачено технічної можливості ввести дані закордонного паспорта, тож оптимальніше використовувати при прийнятті на роботу внутрішній паспорт. Проте якщо такої можливості немає, то оскільки у ПФУ ідентифікують особу не лише за паспортом, а й за реєстраційним номером облікової картки платника податків, то спробуйте подати відомості про працівника за РНОКПП – адже ПФУ не зазначає, що потрібно обов'язково заповнювати поле «Серія та номер паспорта».

Раді допомогти, звертайтесь ще!