Ми не можемо надати однозначну відповідь, чи можна прийняти працівницю прибиральницею службових приміщень, оскільки не володіємо повною інформацією про фактичні умови праці на робочому місці.

Радимо визначити, чи не належить робота прибиральниці до важкої фізичної праці відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених наказом МОЗ від 08.04.2014 № 248 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14#Text ).

Немає значення, що підприємство не належить до системи УТОС. Якщо умови праці відповідають рекомендаціям лікарів, можете приймати на роботу. На попередній медогляд направляєте лише у випадку, якщо ця професія наявна в переліку посад і професій Вашого підприємства, на яких необхідно проходити медогляд, який служба охорони праці узгодила з Держпраці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!