Звільнення сезонного (тимчасового) працівника після закінчення строку трудового договору проводять без заяви працівника і за наказом роботодавця за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України.

Наказ про звільнення сезонного (тимчасового) працівника видають не пізніше за останній день дії строкового трудового договору із зазначенням у ньому дня звільнення, яким є останній день роботи особи.

Якщо сезонний працівник перебуває на лікарняному, то процедура звільнення така ж сама. Роботодавець має право видати наказ в останній день дії строкового договору, навіть якщо працівник перебуває на лікарняному. Обов’язкові дії роботодавця, це оформити наказ про звільнення у день завершення договору, надіслати рекомендований лист із повідомленням працівнику про звільнення, та копію наказу про звільнення, провести повний розрахунок. Лікарняний слід буде оплатити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!