Прийняття на роботу: чи вказувати режим роботи рентгенолаборанта
Ні, якщо працівник приймається на повну зайнятість.
Відповідно до ст.51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 - законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).
При цьому за умови відпрацювання такого скороченого робочого часу працівнику виплачується посадовий оклад у повному розмірі.
Робочий час, графік роботи повинен бути прописаний у правилах внутрішнього трудового розпорядку, з яким працівник ознайомлюється до початку роботи.
Прописувати у наказі графік роботи працівника слід лише за умови встановлення неповного робочого часу, тобто прому на 0,5 ставки, 0,75 ставки тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Чи потрібно переробляти критичність при збільшенні військовозобов'язаних
Призупинення трудового договору: нові накази та терміни видачі
Визначення рангу та надбавки для нового спеціаліста ОМС
Приймаємо працівника до Омс на посаду …
Чисельність працівників для складання звіту 1-пнп юрособами
