Чи потрібно подавати скасовуюче повідомлення при помилці
При поданні повідомлення про прийняття працівника на роботу у розділі 6 зазначають Реєстраційний номер облікової картки платника податків (постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n35 ). У разі його відсутності (за релігійними переконаннями) зазначається серія (за наявності) та номер паспорта.
Якщо ви вказали Реєстраційний номер облікової картки платника податків, то вказувати номер карти ID не потрібно.
Якщо ви подали повідомлення без заповнення розділу 6, вам потрібно подати скасовуюче повідомлення і подати нове з заповненим шостим розділом..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Чи потрібно переробляти критичність при збільшенні військовозобов'язаних
Призупинення трудового договору: нові накази та терміни видачі
Визначення рангу та надбавки для нового спеціаліста ОМС
Приймаємо працівника до Омс на посаду …
Чисельність працівників для складання звіту 1-пнп юрособами
Оформлення відрядження: один наказ чи кілька для кожного дня
Чи можна видати наказ про практику з пізнішою датою
Практикантка прийшла проходити практику 11.02 , а в договорі прописано, що період …


