Чи потрібно подавати скасовуюче повідомлення при помилці
При поданні повідомлення про прийняття працівника на роботу у розділі 6 зазначають Реєстраційний номер облікової картки платника податків (постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n35 ). У разі його відсутності (за релігійними переконаннями) зазначається серія (за наявності) та номер паспорта.
Якщо ви вказали Реєстраційний номер облікової картки платника податків, то вказувати номер карти ID не потрібно.
Якщо ви подали повідомлення без заповнення розділу 6, вам потрібно подати скасовуюче повідомлення і подати нове з заповненим шостим розділом..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Оформлення змін в умовах праці під час воєнного стану
Право на додаткову відпустку для батька трьох дітей
Як скасувати повідомлення про прийняття працівниці на роботу
Подання сканкопій трудових книжок та дії при "не виконано"
Різниця між страховим стажем в ПФУ та трудовій книжці
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні жінки з дітьми
Пересилання трудової книжки через Viber: можливості та обмеження
Чи потрібно зазначати державні свята у виробничому календарі 2026
Документи, необхідні для прийняття на роботу в ТОВ
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Виїзд працівника за кордон: порушення та відповідальність керівника
Ініціювати звіряння з ТЦК чи чекати повідомлень
Чи обов'язкова доплата для т.в.о. директора під час відпустки
