Чи має право працівник на вихідну допомогу при звільненні
ст. 44 КЗпП України, у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, працівнику виплачується вихідна допомога.
ст. 41 КЗпП, трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний у випадках: 5) припинення повноважень посадових осіб.
Питання: чи має даний працівник на отримання вихідної допомоги при звільненні?
Так, має.
Якщо у розпорядженні Президента йшлося про припинення повноважень начальника військової адміністрації без будь-яких вказівок щодо причин цього, то звільнення має відбуватися за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n247) (розпорядження Президента буде підставою для звільнення). А як Ви і зазначили, відповідно до ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299) у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП, виплачується вихідна допомога (у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Як ознайомити військовозобов'язаного з повісткою у відпустці
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ
Є відповідь АІ
Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Є відповідь АІ


