За угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Звільнення найманого директора благодійної організації нічим не відрізняється від звільнення директора будь-якого підприємства чи закладу. Якщо у Вас немає особливих підстав для звільнення (приміром, у зв'язку із закінченням строку трудового договору), то проводьте стандартне звільнення за угодою сторін – директор подає заяву про звільнення засновникам, ті приймають рішення про його звільнення, на підставі якого директор видає наказ про звільнення «сам на себе». Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/914.

Раді допомогти, звертайтесь ще!