Ви не можете прийняти його на роботу.

Для Вас такий працівник є військовослужбовцем, оскільки жодного підтвердження його звільнення з військової служби, окрім його слів, немає. На роботу його прийняти не можна, оскільки він не може надати військовий квиток з відміткою про перебування на військовому обліку, як того вимагає ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) та п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) – адже особи, призвані на військову службу, знімаються з військового обліку (п. 2 ч. 5 ст. 37 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700)). Тож Вашому кандидату на роботу потрібно звернутися до свого ТЦК, аби вони видали йому, принаймні, довідку, що він не є військовослужбовцем та перебуває на військовому обліку як військовозобов'язаний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!