ЖА
Жанна
10.04.2025 | 14:41
Відповідь надано
Оплата лікарняних: як врахувати різні страхові випадки
Доброго дня! Працівниці в одному медичному закладі відкрили перший лікарняний з 01.04 по 07.04, другий - з 08.04 по 15.04. Перші 8 цифр цих лікарняних - різні. Я так розумію - це означає різні страхові випадки.
Працівниця попала в реанімацію, далі напевно її перевели в інше відділення.
Підкажіть, будь ласка, по даних лікарняних за рахунок підприємства ми повинні оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності(01.04-05.04), чи в даному випадку - перших 5д. кожного лікарняного(01.04-05.04 та 08.04-12.04), так як випадки різні?
Дякую!
Працівниця попала в реанімацію, далі напевно її перевели в інше відділення.
Підкажіть, будь ласка, по даних лікарняних за рахунок підприємства ми повинні оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності(01.04-05.04), чи в даному випадку - перших 5д. кожного лікарняного(01.04-05.04 та 08.04-12.04), так як випадки різні?
Дякую!
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2025 | 23:32
Очікує відповідь
Випадки тимчасової непрацездатності, підтверджені лікарняними з різними номерами страхових випадків, розглядаються як окремі страхові випадки. Це означає, що за кожним таким лікарняним роботодавець має оплатити перші п’ять днів непрацездатності.
Якщо перші 8 цифр номерів лікарняних різні, це вказує на різні страхові випадки.
Розрахуйте оплату, за кожним лікарняним оплатіть перші п’ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок підприємства.
Оформіть відповідні документи, у разі потреби, підготуйте та подайте необхідні документи до ПФУ для отримання відшкодування за подальші дні непрацездатності.
Буде корисним розʼяснення ПФУ - https://kadroland.com/news/2492-dva-likarnyani-pospil-yak-oplatiti
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АК
Костюченко Анна Миколаївна
24.12.2025 | 13:37
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису при мобілізації
Добрий день, підкажіть директора нашого підприємства мобілізували (було основне місце роботи, повний робочий день), ми …
КП
КП "ПС "Юність"
24.12.2025 | 12:56
Відповідь надано
Переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня! Внутрішньо переміщена особа прийнята за сумісництвом, т.к. за основним місцем роботи було …
СБ
Бондарчук Сергій
24.12.2025 | 11:49
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу неповнолітнього: важливі нюанси та повідомлення ТЦК
Добрий день. Як без помилок оформити прийняття на роботу 16 річного? І як бути з …
ОК
Оксана
24.12.2025 | 10:48
Відповідь надано
Вимоги до дати у відомості про транспорт для ТЦК
Доброго дня, подали до тцк відомість про наявний трагспорт, подали 15.12.25, дату у …
НІ
Ніна
24.12.2025 | 09:21
Відповідь надано
Який закон регулює використання факсиміле в Україні
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, який законодавчий акт передбачає використання факсиміле?Дякую!
АМ
Марченко Анна
24.12.2025 | 08:57
Відповідь надано
Як відновити печатку у трудовій книжці для пенсійного фонду
Добрий день! Трудова книжка відкрита дуже давно коли був колгосп, на першій сторінці немає печатки …
ЮЩ
Щербакова Юлія Євгенівна
24.12.2025 | 08:37
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК і ПФУ про зміни посад
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо назви посад приводяться у відповідність до класифікатора професій. Чи …
НБ
Буткевич Наталія Олегівна
24.12.2025 | 08:23
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати індивідуальний графік для сумісника
Добрий день. Якщо людина працює за сумісництвом, чи обов"язково робити наказ про індивідуальний графік …
КА
Катерина
24.12.2025 | 08:23
Відповідь надано
Оплата лікарняного при отриманні групи інвалідності: що знати
У працівника відкритий лікарняний з16.12.2025 по 06.01.2025 р. , 23.12.25 …
МА
Мар'яна
24.12.2025 | 08:12
Відповідь надано
Вибір коду КП для посади менеджера з продажу
Добрий день. Який код КП доцільно вибрати для посади "Менеджер з продажу" ?
ЮЛ
Юля
23.12.2025 | 19:46
Відповідь надано
Облік відпусток для працівника з переходом на нову категорію
Добрий день. Працівник прийнятий як непром персонал в 2016 р. В 2022 переведена на пром …
РО
Романна
23.12.2025 | 17:57
Відповідь надано
Наказ про святкові дні під час воєнного стану потрібен
Добрий день, чи у вас наказ про те, що до закінчення воєнного стану всі святкові …
ОО
Олена Олена Олена
23.12.2025 | 17:46
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати кількість днів у наказі про відрядження
добрий день, чи обов'язково в наказі про відрядження вказувати кількість днів, якщо вказано з …
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
23.12.2025 | 17:41
Відповідь надано
Дії роботодавця при отриманні працівником пенсійного посвідчення
Працівник отримав пенсійне посвідчення, які дії роботодавця? Чи потрібно якусь інф. надавати в ПФУ?
ГС
Стрижеус Ганна
23.12.2025 | 17:29
Відповідь надано
Неточність в трудовій книжці: наслідки для посадової відповідності
Якщо посада не відповідає Класифікатору професій Голова секретаріату зазначено в трудовій) а в класифікаторі є …
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
23.12.2025 | 17:24
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку та медкомісія для військовозобов'язаних
Доброго вечора! Отримала відповідь на своє запитання. Доповнюю інформацію що ВОС змінили, який вказаний у …
СВ
Світлана
23.12.2025 | 17:11
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
На підприємстві на обліку 1 військовозобов'язаний, чи можливо його забронювати?
ГС
Стрижеус Ганна
23.12.2025 | 17:11
Відповідь надано
Чи потрібно прошивати і скріплювати інструкцію з діловодства
Чи треба прошивати і скріплювати печаткою інструкцію з діловодства?
AL
Alina Alekseeva
23.12.2025 | 17:08
Відповідь надано
Оформлення працевлаштування кандидата з інвалідністю: нюанси та ризики
Вітаю. Маємо кандидата з інвалідністю ІІІ групи. В медичному висновку зазначено умову праці: “робота не …
