Прийом на роботу військовозобов'язаного: облікові нюанси та рекомендації

Так, можете прийняти на роботу військовозобов’язаного працівника, який надав військовий квиток з відміткою про взяття на облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) та витяг з додатку «Резерв+». Ці документи підтверджують, що особа перебуває на військовому обліку, що є обов’язковою умовою для працевлаштування військовозобов’язаних, призовників і резервістів. Додатково направляти їх до ТЦК не потрібно.

Військово-обліковий документ може бути пред’явлений в паперовому або в електронному вигляді. Якщо пред’являється електронний документ з Резерв+, працівник може роздрукувати його і надати для зберігання в особовій справі та так званих «військово-облікових» справах. Важливо, що на такій роздруківці повинен бути QR-код, доступний для зчитування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!