1) З дня зміни статусу лікарняного на «Готовий до оплати».

2) Так, як табелюйте як «НН».

1) Після того, як статус лікарняного зміниться на «Готовий до сплати», з ним може працювати Уповноважений із соцстрахування. Відповідно до п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою від 26.09.2001 р. № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text), довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи є обов'язковим документом для розрахунку виплат за сумісництвом – при поданні заяви-розрахунку до Пенсійного фонду України необхідно прикріпити скан-копію цієї довідки та рішення роботодавця про призначення страхової виплати. Водночас, сама відсутність довідки не є підставою для відмови у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності. Тож Уповноважений має прийняти рішення про надання допомоги з тимчасової втрати працездатності, надалі – надати працівнику письмову вимогу щодо необхідності надання довідки (її зразок є у нас за посиланням: https://7eminar.ua/news/6563-povidomlennya-pracivniku-sumisniku-pro-nadannya-dovidki-pro-serednyu-zarplatu), отримати від працівника письмову відмову в наданні довідки та зафіксувати неможливість здійснення виплати через відсутність необхідних документів. За таких обставин роботодавець не нестиме відповідальності за невиплату працівнику допомоги з тимчасової непрацездатності, оскільки ним було вжито всіх необхідних заходів для виконання своїх обов'язків як страхувальника.

2) Так, якщо довідки з основного місця роботи не буде, табелюйте як неоплачувану непрацездатність кодом «НН».

Раді допомогти, звертайтесь ще!