Прийом лікаря-хірурга з онкохірургічною спеціалізацією: нюанси
Прийняти працівника на посаду "Лікаря -хірурга" при наявності спеціалізації "Хірургія" можна, при умові, що на дату прийняття працівника на роботу немає 3-х років перериву роботи за цією ж спеціальністю.
Відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78
" Охорона здоров'я ", затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров'я Українивід 29 березня 2002 р. № 117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n5970 кваліфікаційними вимогами для Лікаря -хірурга є :
повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа". Спеціалізація за фахом "Хірургія" (інтернатура, курси спеціалізації). Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
Отже, щоб прийняти на посаду лікаря -хірурга, має бути спеціалізація за фахом "Хірургія". Порядком проведення атестації лікарів ,затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 22 лютого 2019 року № 446 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0293-19#n253 передбачено, що
лікарі, які не працювали більше трьох років за конкретною лікарською спеціальністю, а також своєчасно не пройшли атестацію не можуть займатися лікарською діяльністю за цією спеціальністю без відновлення медичної практики шляхом проходження стажування (або курсів спеціалізації) (п. 7 р. І Порядку № 446).
Для відновлення права на проведення лікарської практики лікар має пройти стажування або курс спеціалізації з конкретної спеціальності.
Щодо дії посвідчень про кваліфікаційні категорії під час війни.
Лікарів атестують на присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії за певною спеціальністю (п. 6 р. І Порядку № 446).
Наказом МОЗ від 31.08.2023 № 1555 внесено зміни до п.11 наказу Міністерства охорони здоров’я України від 22 лютого 2019 року № 446 «Деякі питання безперервного професійного розвитку лікарів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0293-19#n4 про продовження строку дії посвідчень про кваліфікаційні категорії, строк яких сплинув під час війни, на весь період дії воєнного стану та протягом трьох місяців після його закінчення або скасування.
Отже, якщо в працівника закінчилася категорія 24.10.2024 року (під час військового стану) вона буде дійсна ще протягом 3-х місяців після закінчення військового стану.
При цьому видавати наказ про продовження категорій не обов’язково, але радимо це зробити для обґрунтування нарахування виплат працівникам та внутрішньої звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


