І день вибуття у відрядження і день прибуття з відрядження табелюєте кодом «ВД». Але відпрацьований робочий день не вказуєте, якщо в цей день працівник не працював, а лише перебував в дорозі.

Якщо в день вибуття, що припав на вихідний день, працівник не працював, за цей день виплачуєте лише добові.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ч. 4 ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n719 ).

Тож за період перебування працівника у відрядженні мінімум нарахувань зарплати в розмірі середнього заробітку, який обчислюєте за постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!