Переведення кочегарів на постійні посади: законодавчі тонкощі

Так, можна оформити через переведення на іншу посаду за згодою згідно ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188

Ініціювати переведення можуть як працівник, так і роботодавець. Обидві сторони трудового договору мають дійти згоди щодо переведення. Працівник має право відмовитися від переведення, що пропонує роботодавець. Законодавство не встановлює форми, за якою документувати згоду працівника на переведення. Якщо роботодавець пропонував переведення письмово, у разі згоди працівник подає заяву про переведення на іншу посаду.

Після отримання згоди працівника видається наказ (розпорядження) про переведення, з яким працівник ознайомлюється під підпис.

Якщо ініціатива переведення виходить від працівника, то:

Працівник подає заяву з проханням про переведення на іншу посаду або роботу.
Роботодавець розглядає заяву та приймає рішення.
У разі позитивного рішення видається відповідний наказ.

Буде корисною стаття зі зразками документів - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!