🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
15.04.2025 | 12:46
Відповідь надано
Скорочення працівника: облік відсутності та процедури в умовах війни
Вітаю. Працівник не виходить на роботу з початку вйни, звязок з ним є (ми у активній зоні). Три роки ведемо облік працівника наступним чином: протягом 4-х місяців проставляємо у табелі НЗ, потім працівник дає пояснення за попередній період відсутності, коригуємо табель з НЗ на І (інші поважні причини). Зараз роботодавець прийняв рішення - скоротити його посаду. Чи можемо ми його скоротити, якщо обліковуємо вищезгаданим чином? Чи краще відразу проставляти у табелі позначку "І" (так можна ??) і тільки потім розпочинати процедуру скорочення? (розпорядження керівника про обмін документами в електронному вигляді прийнято, працівник з ним ознайомлений).
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 02:21
Очікує відповідь
Можливі обидва варіанти табелювання – для скорочення це немає значення.
Ви можете як продовжувати табелювати працівника «НЗ», так і одразу проставляти код «І» – в останньому випадку Ви просто одразу визнаєте причину відсутності працівника поважною й у такому разі від працівника не потрібно буде витребувати пояснення щодо його відсутності на роботі (нормативні акти це не забороняють – просто у такому випадку Ви не зможете звільнити працівника за прогул без поважних причин, оскільки вже визнали причину відсутності поважною).
Для звільнення за скороченням штату чи чисельності працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) варіант табелювання «НЗ» чи «І» немає значення – для правомірного звільнення Вам необхідно лише попередити працівника про звільнення не пізніше, аніж за два місяці (у Вашому випадку це можна зробити через електронну пошту чи месенджери), а також виплатити вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку (за Ваших обставин - у розмірі посадового окладу на день звільнення) згідно з вимогами ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КА
Катерина
12.10.2026 | 12:24
Відповідь надано
Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік
Вітаю. Чи подавати додаток 4 до тцк, про припинення трудових відносин, якщо між фактом смерті працівника та наказои пройшло 3 міс (не могли довго отримати свідоцтво про смерть), та які дати тоді писати в повідомленні? дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:17
ОК
Оксана
12.10.2026 | 12:09
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу
Доброго дня. Питання щодо заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо СКШП за квартал більше 8 чол. Норматив виконано. Чи потрібно заповнювати розділ 1 звіту ( І. Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:54
КА
Каріна Хмеленко
12.10.2026 | 12:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника
Добрий день! Чи буде порушенням: заброньований працівник оформив відпустку без збереження заробітної плати, таким чином не буде дотриманий зарплатний критерій для заброньованих. Якщо анулювати бронювання даному працівнику і не дотримати зарплатний критерій, чи буде це вважатися…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:11
АН
Анна
12.10.2026 | 11:36
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором без його присутності
Добрий день. Якщо працівник працює за строковим трудовим договором, чи можемо звільнити по закніченню строку, якщо працівник відсутній з незясованих причин, з ним немає зв'язку, та він не зможе підписати Наказ на звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:02
IR
Irina Feklistova
12.10.2026 | 10:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відповіді ТЦК при відпустці під час війни
Доброго дня.
Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити відповідь ТЦК на розпорядження та повістку на співробітника, якщо співробітник перебуває у відпусці за власний рахунок на період дії воєнного стану…
Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити відповідь ТЦК на розпорядження та повістку на співробітника, якщо співробітник перебуває у відпусці за власний рахунок на період дії воєнного стану…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:09
ОК
Оксана
12.10.2026 | 09:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Квота працевлаштування інвалідів: як врахувати неповну зайнятість
Вітаю. На підприємстві працюють 2 інваліда за основним місцем роботи , неповна зайнятість 0.2 ставки. Заробітна плата за місяць вище мінімальної. Для дотримання квоти працевлаштування інвалідів вони будуть рахуватися як 2 особи чи квота по підприємству не дотримана? У разі якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:18
УР
Русин Уляна Ласлівна
12.10.2026 | 09:24
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як реагувати на розпорядження ТЦК про виклик працівника
Доброго дня!
Як реагувати на розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівника підприємства про виклик до ТЦК, якщо дане розпорядження надійшло не з того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку…
Як реагувати на розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівника підприємства про виклик до ТЦК, якщо дане розпорядження надійшло не з того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.10.2026 | 11:37
ІР
Ірина
12.10.2026 | 09:17
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії при статусі розшуку співробітника після військового обліку
Доброго ранку. Забронювали співробітника і через три дні в резерві+ зявився статус , що він у розшуку. Які дії в цій ситуації…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.10.2026 | 11:32
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
12.10.2026 | 08:58
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання щодо найменування інженера технічного нагляду у будівництві
Доброго дня. Як можно назвати інженера по технічному нагляду в будівництв відповідно класіфікатору. Чи єу вас посадова інструкція відповідної назви професії, Дякуюі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 11:17
ОК
Оксана
12.10.2026 | 08:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження за кордон: чи потрібні нотаріальні завірення документів
Доброго дня! Заброньований працівник їде вперше у відрядження закордон на один день, чи можна вказувати термін відрядження 1 день, чи потрібно нотаріально завіряти копії наказів на прийом на роботу, та взагалі кадрові документи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:17
ТБ
Бондаренко Тетяна
12.10.2026 | 08:37
Відповідь надано
Ознайомлення з посадовою інструкцією при тимчасовому переведенні працівника
Чи потрібно ознайомлювати працівника з посадовою інструкцією при тимчасовому переведенні? Якщо працівника вже переводили тимчасово два місяці тому і з посадовою інструкцією вже ознайомлювали…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:53
ТБ
Бондаренко Тетяна
12.10.2026 | 08:29
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації військовозобов’язаних
Якщо в установі відсутні військовозобовʼязані, є тільки сумісник який виключений з військового обліку чи потрібно було до 1 жовтня видавати наказ про потребу у підвищенні кваліфікації відповідального за військовий облік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:58
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
11.10.2026 | 20:48
Відповідь надано
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Є необхідність створити на ТОВ службу безпеки. Якщо її очолить Начальник служби з безпеки інформаційної, то підрозділ має називатись саме "Служба з безпеки інформаційної"? Чи можна в такий підрозділ включити посаду "Професіонал з охоронної діяльності та безпеки", код 2423…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:34
Івко Ольга Миколаївна
11.10.2026 | 19:54
Відповідь надано
Звітність про звільнення працівника, що проходив військову службу
Працівник був призваний на військову службу та на дату припинення трудових відносин проходив військову службу у складі Збройних Сил України. Трудовий договір з працівником було припинено під час проходження ним військової служби. Про його звільнення потрібно звітувати в ТЦК ТА…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.10.2026 | 08:58
АЛ
Аліна
11.10.2026 | 10:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Прошу надати рекомендації як уникнути штрафу в даній ситації : керівника підприємства було звільнено 06.10 , нотаріу проавів реєстраційні зміни в реєстрі, при цьому станом на 11.10 компенсацію при звільненні не було виплачено , як діяти в даній ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 20:48
ІМ
Іванна Михайлівна
10.10.2026 | 22:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Вітаю.Останнім днем дії трудового контракту є 31 жовтня 2026 року це субота, Товариство не має наміру продовжувати дію контракту, як вірно та законно звільнити працівника. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2026 | 23:20
ВІ
Віктор
10.10.2026 | 21:30
Відповідь надано
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Добрий вечір, підкажіть будь ласка чи може медсестра навчатись на циклі удосконалення будучи в декретній відпустці…
НК
Надія, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:30
ТЕ
Тетяна
10.10.2026 | 15:21
Відповідь надано
Відображення документів військового обліку у номенклатурі справ працівників
Доброго дня! потрібна порада якщо підписані працівником- Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів зберігаються у особовій справі працівника, як відобразити у номенклатурі справ з військового обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:44
ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
10.10.2026 | 08:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Працівник зареєстрован у ТЦК не за місцем проживання. Які дії керівника підприємства (відповідального за ведення ВО)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 20:01
ІМ
Іванна Михайлівна
09.10.2026 | 22:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Вітаю! Чи включати до списків при звірянні з ТЦК (своїм та чужим) звільнених працівників та чи додавати до списків копії їх Резерв+. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
09.10.2026 | 22:50
