Правила встановлення вихідних днів для окремих працівників
Наказом керівника.
Питання переносу вихідного дня на наступний після святкового або неробочого регулюється ч. 3 ст. 67 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n426 .
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#n113 норми частини третьої статті 67 не застосовуються.
За нормою ст. 9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n59 роботодавець в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів може встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
Отже, роботодавець може самостійно оголосити 21 квітня вихідним днем за рахунок власних коштів або надати працівникам можливість оформити одноденну відпустку без збереження зарплати.
Посилання на статтю платформи: https://7eminar.ua/news/6503-yak-zrobiti-21-kvitnya-vixidnim-dnem-pislya-velikodnya-bez-porusen
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Чи потрібно подавати заяву на короткострокову відпустку
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
