Щоб оформити студентів професійно-технічних закладів на оплачувану виробничу практику, слід дотриматися визначеного законодавством порядку.

Між закладом професійно-технічної освіти (коледжем) та підприємством укладається договір про надання місць для проходження практики студентами. Цей договір визначає умови, права та обов’язки сторін.

Законодавством передбачено, що 50% заробітної плати, нарахованої учням за час виробничої практики, може бути спрямовано на рахунок закладу освіти для провадження його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази та інших потреб. Решта 50% виплачується безпосередньо учням.

За період виробничої практики підприємство нараховує учням зарплату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок за фактично виконаний учнями обсяг робіт відповідно до виробничих завдань згідно п. 17 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 07.06.1999 № 992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-п.

Практика є частиною навчального процесу, і для її проходження не обов’язково приймати студента в штат. Докладно в статті - https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!