Питання про квоту для інвалідів при прийомі на роботу

Ні, не потрібно.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152) для підприємств, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця.

Оскільки ж гіг-спеціалістів не враховують до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників, бо вони не є найманими працівниками, то кількість спеціалістів, які виконують роботи або надають послуги за гіг-контрактами, не впливає на виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!