Чи потрібно повідомляти про прийняття на роботу за сумісництвом
Ні, не потрібно.
Відповідно до Постанови КМУ № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text повідомлення до ДПС надсилаються у разі прийняття або звільнення працівника.
Повідомлення подається лише перед фактичним допуском до роботи за основним місцем праці, тобто при укладенні нового трудового договору.
Внутрішнє сумісництво) — це додаткове навантаження, а не новий трудовий договір.
Переведення на іншу посаду на тому ж підприємстві — це не є новим прийняттям на роботу, а лише зміна умов праці в межах існуючого трудового договору.
Отже, у разі внутрішнього сумісництва або переведення на іншу посаду на тому ж підприємстві повідомлення до ДПС не подається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного

Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …


