Як перевірити військовий статус претендента на роботу

Перевірте наявність у військовому квитку (тимчасовому посвідченні, військово-обліковому документі) відмітки про звільнення з військової служби та штампу про взяття на військовий облік у ТЦК та СП після дати звільнення. Повідомте відповідний ТЦК та СП про прийняття на роботу такого працівника, надавши копії його військово-облікових документів для перевірки.

Відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n469 особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n10 приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки та надсилається у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n380 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!