Вимоги до освіти для посади помічника бухгалтера: що потрібно
Згідно з Класифікатором професій України (ДК 003:2010), прямої посади "помічник бухгалтера" не існує.
Однак, для виконання допоміжних функцій у сфері бухгалтерського обліку можуть використовуватися наступні посади:
4121 "Офісний службовець (бухгалтерія)": Ця посада може включати виконання різноманітних адміністративних та технічних завдань у бухгалтерії, таких як:Приймання та обробка первинної документації.
Ведення реєстрів бухгалтерських документів.
Підготовка довідок та інших документів за дорученням бухгалтера.
Виконання поточних завдань в межах компетенції.
3433 "Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних": Ця посада передбачає виконання більш спеціалізованих облікових функцій, таких як:Реєстрація бухгалтерських проведень та записів.
Підготовка даних для бухгалтерської звітності.
Ведення обліку бланків суворої звітності.
Проведення розрахунків за окремими ділянками обліку.
Щодо використання назви "асистент бухгалтера-експерта" (код 3433): ця назва також присутня в Класифікаторі, але її застосування може бути менш поширеним і може передбачати більш глибокі знання та навички, можливо, на рівні, близькому до бухгалтера. (Пропонуємо ознайомитися з прикладом посадової інструкції за посиланням Посадова інструкція асистента бухгалтера )
Рекомендації:
При введенні посади, що виконуватиме функції помічника бухгалтера, вам слід опиратися на фактичні обов'язки працівника та вибрати ту назву посади з Класифікатора професій, яка найбільш точно відповідає цим обов'язкам.
Враховуючи, що ви шукаєте посаду для допомоги бухгалтеру, найбільш підходящими варіантами, ймовірно, будуть:
"Офісний службовець (бухгалтерія)" (код 4121), якщо основна робота полягатиме в адміністративній та технічній підтримці.
"Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних" (код 3433), якщо працівник буде залучений до безпосереднього ведення обліку первинних даних та підготовки інформації.
Кваліфікаційні вимоги визначаються Випуском 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, розділ "Технічні службовці" https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o1135
Для зайняття посади "Офісний службовець (бухгалтерія)" не обов'язкова наявність вищої або профільної середньої спеціальної освіти. Достатньо повної загальної середньої освіти та професійно-технічної освіти або професійної підготовки на виробництві. Роботодавець може також враховувати особисті якості, знання та навички кандидата, необхідні для виконання конкретних посадових обов'язків.
Для зайняття посади "Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних" не обов'язкова наявність вищої освіти. Достатньо повної загальної середньої освіти та професійно-технічної освіти або професійної підготовки на виробництві. Ця посада передбачає більш спеціалізовані функції, пов'язані безпосередньо з обліком та реєстрацією бухгалтерських даних, ніж посада "Офісний службовець (бухгалтерія)".
Використання назви "помічник бухгалтера" як такої не є коректним з точки зору Класифікатора професій. Створення розширених назв посад, які вже існують в КП, не рекомендується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного

Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …


